Faire le choix de l'Alternance

 

 

 

L’alternance, c’est un diplôme, un métier, un salaire

Se former par l’alternance permet d’acquérir une solide expérience professionnelle, de préparer un diplôme.
Aujourd’hui, nous formons plus de 1200 apprentis et plus de 300 stagiaires en contrat de professionnalisation
Le taux d'insertion est de 91% et le taux de réussite aux examens est de 89%.

 

Deux contrats sont possibles

Le contrat d’apprentissage :

Bénéficiaires : les jeunes de moins de 26 ans
Contrat : contrat à durée déterminée
Durée : de 1 à 3 ans
Rémunération :

  • de 25% à 78% du SMIC dans le cadre du droit commun,
  • de 35% à 80% du SMIC pour les entreprises de la Métallurgie.

Le contrat de professionnalisation :

Bénéficiaires : les jeunes de 16 à 25 ans révolus , les demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus
Contrat : contrat à durée déterminée OU Contrat à durée indéterminée
Durée : maximum 12 mois (exceptionnellement 24 mois)
Rémunération :

  • de 55 à 100% dans le cadre du droit commun,
  • de 60 à 100% pour les entreprises de la Métallurgie.


Quelque soit le type de contrat, la formation est gratuite pour le jeune.