Les différents statuts

L’alternance, c’est un diplôme, un métier, un salaire

Se former par l’alternance permet d’acquérir une solide expérience professionnelle, de préparer un diplôme;
Aujourd’hui, nous formons plus de 1100 apprentis et plus de 300 stagiaires en contrat de professionnalisation
87% de nos apprenants  diplômés ont été embauchés ou ont poursuivi leurs études, 83% ont réussi leur examen.

Deux contrats sont possibles

Le contrat d’apprentissage :

Bénéficiaires : les jeunes de moins de 26 ans
Contrat : contrat à durée déterminée
Durée : de 1 à 3 ans
Rémunération :

• de 25% à 78% du SMIC dans le cadre du droit commun,
• de 35% à 80% du SMIC pour les entreprises de la Métallurgie.

Le contrat de professionnalisation :

Bénéficiaires : les jeunes de 16 à 25 ans révolus , les demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus
Contrat : contrat à durée déterminée OU Contrat à durée indéterminée
Durée : maximum 12 mois (exceptionnellement 24 mois)
Rémunération :

• de 55 à 100% dans le cadre du droit commun,
• de 60 à 100% pour les entreprises de la Métallurgie.

Quelque soit le type de contrat, la formation est gratuite pour le jeune.