Cliquez sur 'ajouter à ma sélection' sur les annonces qui vous intéressent
Former par l'alternance
Vous souhaitez intégrer de nouveaux collaborateurs de moins de 26 ans via l'alternance ?
Chaque année, ce sont plus de 800 entreprises qui nous font confiance et avec lesquelles nous formons plus de 1100 apprentis et plus de 300 stagiaires en contrat de professionnalisation aux différents métiers de l’industrie.
Si vous recherchez de futurs collaborateurs, pensez alternance et contactez nous.
L’alternance vous permet d’initier, de former progressivement votre collaborateur à vos méthodes de travail, votre métier et donc d’anticiper sur vos compétences de demain.
Nous vous proposons 2 dispositifs :
Le contrat d’apprentissage :
Ce contrat est mis en œuvre dans le cadre des formations diplomantes (CAP / BAC professionnel / BTS / Titre d’Ingénieur)
Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux jeunes de 15 ans ayant effectué la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire.
Sa durée, de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé.
Le jeune perçoit une rémunération, il est salarié à temps complet.
Toute entreprise bénéficie de différentes aides lors de la signature d’un contrat d’apprentissage
N’hésitez pas à nous contacter.
Le contrat de professionnalisation :
Ce contrat est mis en œuvre dans le cadre des formations qualifiantes (Certificat de qualification paritaire de la Métallurgie)
Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus.
Sa durée maximale 12 mois (exceptionnellement 24 mois).
Le jeune perçoit une rémunération, il est salarié à temps complet.
Toute entreprise bénéficie de différentes aides lors de la signature d’un contrat de professionnalisation.
N’hésitez pas à nous contacter et à vous rapprocher de votre OPCA pour connaitre les modalités de remboursement.
Vous souhaitez intégrer de nouveaux collaborateurs de plus de 26 ans via l'alternance ?
Il est également possible d’embaucher une personne de plus de 26 ans dans la cadre d’une formation en alternance. Dans ce cas, un contrat de professionnalisation pour adulte sera signé entre l’entreprise et l’alternant. Cette formation pourra être diplômante ou certifiante. Pour plus d’information, rapprochez-vous de votre OPCA pour connaitre les modalités de remboursement.
Information : des aides supplémentaires sont accordées pour l’embauche de personnes en situation de handicap en contrat de professionnalisation. Pour plus d’information, contactez-nous.