Développer ses compétences

De nos jours, se former tout au long de votre vie professionnelle est primordial. Cela permet de développer de nouvelles compétences, de vous perfectionner, de changer d’activité …

Si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former, l’AFPI répond à vos besoins et met en place une formation qui vous convient : 

• Formations courtes (moins de 120 heures) ou longues (jusqu’ à 1 420 heures)
• Professionnalisantes, certifiantes ou diplômantes
• En chaudronnerie, électrotechnique, maintenance, génie climatique mécanique, management… 

Pour répondre au mieux à vos besoins l’AFPI rhodanienne a mis en place une démarche très spécifique :

• Nous faisons ensemble un état des lieux de votre situation et les axes de formation qui s’offrent à vous
• Nous vous proposons une évaluation pré-formative technique pour valider votre projet
• Nous validons ensemble un contenu de formation qui répond à votre niveau et vos objectifs
• Nous montons ensemble votre dossier  financier
• Nous mettons en œuvre  la formation
• Nous réalisons le bilan de la formation

Exemples de parcours

Reconversion professionnelle :

M. PROST travaille depuis plus de 7 ans en tant que dessinateur et concepteur de machines spécialisées. Il souhaite se reconvertir dans un métier plus manuel. Après de multiples recherches, son choix s’est fixé sur le métier de tuyauteur. Au vue de son profil, nous  lui avons proposé une formation très technique de près de 5 mois avec le passage d’un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie en Tuyauterie (CQPM) et de deux qualifications de soudure. Ceci lui a ensuite permis de postuler à des emplois nécessitant ces trois compétences (soudeur, tuyauteur, dessinateur industriel). Il a effectué cette formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation. 

Voir toutes les formations métiers

Formation diplômante :

Mme. RICHARD a un BTS Tourisme et travaille depuis plus de 10 ans dans une compagnie aérienne. Pour des raisons économiques, son entreprise a dû se séparer d’elle. Elle décide de profiter de son Congé de Reclassement pour se reconvertir dans le domaine de la qualité. En effet, au cours de ses différentes expériences professionnelles, Mme RICHARD a eu l’occasion de réaliser des missions en lien étroit avec la qualité.  Après un entretien et le passage de tests, sa candidature a été acceptée pour rentrer en Licence Professionnelle « Management Intégré ». Dans le cadre de sa formation, elle a effectué un stage de plus de 8 mois dans une entreprise. Cette formation lui a permis de rebondir et de trouver un emploi en fin de formation. 

Voir les formations diplômantes

Développer ses compétences :

Monsieur AMGHER, âgé de 41 ans, est salarié depuis 2000 dans une entreprise qui réalise du traitement thermique de pièces par machines à induction. Il est Agent de Maintenance et est titulaire d’un bac Technique en électronique.

Pour augmenter son employabilité et pour anticiper des risques potentiels de perte d’emploi, il souhaite développer et conforter ses compétences en électricité industrielle, électronique, automatisme et maintenance industrielle. Suite à une évaluation pré-formative avec un formateur technique, on lui a proposé une formation individualisée adaptée à ses objectifs, son niveau et son expérience. Une formation de 224 heures lui a été proposée. Sa demande est individuelle et faite à titre personnel. De ce fait et pour atteindre son objectif, il a bénéficié d’un Congé Individuel de Formation (CIF) afin d’acquérir les bases théoriques et la pratique nécessaire à la réussite de son projet professionnel. 

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